Kết quả tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức, lao động năm 2020

Công đoàn Viên chức tỉnh Đắk Nông hiện có 60 công đoàn cơ sở trực thuộc với 2.954 đoàn viên; trong đó, có 49 cơ quan hành chính, 02 đơn vị sự nghiệp công lập và 09 doanh nghiệp.       

Năm 2020, trên cơ sở văn bản chỉ đạo của Công đoàn viên chức tỉnh về việc phối hợp tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC) và hội nghị người lao động, các công đoàn cơ sở trực thuộc đã báo cáo cấp ủy phối hợp với người đứng đầu cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp chỉ đạo tổ chức Hội nghị CBCCVC năm 2020 cơ bản theo đúng quy định.

 Về Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức: Qua theo dõi và đánh giá của Công đoàn Viên chức tỉnh, trong năm 2020, có 50/51 cơ quan, đơn vị tổ chức hội nghị, đạt 98%; 01 đơn vị không tổ chức, chiếm 2%. Nhìn chung, lãnh đạo cơ quan, đơn vị và Ban chấp hành Công đoàn đã chuẩn bị đầy đủ các văn bản, báo cáo trình hội nghị. Hội nghị được tổ chức dân chủ, thiết thực, bảo đảm các nội dung quy định tại Nghị định số 04/2015/NĐ-CP, ngày 09/01/2015 của Chính phủ. Báo cáo đánh giá tại hội nghị đã kiểm điểm, đánh giá một cách khách quan về những nội dung công việc đã làm được, chưa làm được, nguyên nhân và giải pháp của từng cơ quan, đơn vị nhất là những việc phải công khai đã được nhiều cán bộ, công  chức, viên chức quan tâm tham gia, góp ý xây dựng về các giải pháp thực hiện các chỉ tiêu trong kế hoạch năm 2021. Các ý kiến góp ý, kiến nghị của CBCCVC đã được người đứng đầu cơ quan, đơn vị tiếp thu và giải đáp tại hội nghị một cách thỏa đáng đã tạo sự đồng thuận nhất trí cao trong cơ quan, đơn vị. Hội nghị được tổ chức hợp lệ khi các cơ quan, đơn vị có hầu hết cán bộ, công chức, viên chức, người lao động tham gia và Nghị quyết, quyết định của Hội nghị được thông qua khi các cơ quan, đơn vị đảm bảo hầu hết số người dự hội nghị tán thành và nội dung không trái với quy định của pháp luật.

Các cơ quan, đơn vị đều có Ban Thanh tra nhân dân và tổ chức đánh giá hoạt động giám sát của năm hoặc của nhiệm kỳ và triển khai nhiệm vụ năm 2021 tại hội nghị cán bộ, công chức, viên chức. Các cơ quan, đơn vị đều thực hiện tốt công tác thi đua - khen thưởng, bình chọn khách quan, đúng người đủ tiêu chuẩn theo quy định đã kịp thời động viên khuyến khích cán bộ, công chức, viên chức tích cực, hăng hái làm việc, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao.

Về Hội nghị người lao động, đến nay đã có 4/9 công ty tổ chức hội nghị người lao động, đạt 44,4%, còn 5/9 công ty đang tiến hành và dự kiến tổ chức hoàn thành trong quý I, năm 2021.  Nhìn chung, các doanh nghiệp tập trung đánh giá tình hình sản xuất, kinh doanh của đơn vị và bàn kế hoạch thực hiện của năm 2021; việc đánh giá thực hiện Hợp đồng lao động và Thỏa ước lao động tập thể cũng như việc thực hiện nội quy, quy chế và các cam kết khác giữa người lao động với người sử dụng lao động được các doanh nghiệp thực hiện thông qua đối thoại định kỳ. Tại hội nghị, người lao động tham gia ý kiến những vấn đề, giải pháp thực hiện chất lượng hơn về kế hoạch, chỉ tiêu, nhiệm vụ về An toàn lao động - Vệ sinh lao động - Phòng chống cháy nổ; An toàn - vệ sinh thực phẩm, bảo vệ môi trường, cải thiện điều kiện làm việc, sắp xếp bố trí lao động hợp lý; Quy chế dân chủ cơ sở,… Qua hội nghị cho thấy các chế độ, quyền lợi của người lao động tại các doanh nghiệp đều được người sử dụng lao động quan tâm và thực hiện đầy đủ.

Bên cạnh những kết quả đạt được, vẫn còn một số tồn tại, hạn chế: một số cơ quan, đơn vị chậm tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức; một số chỉ tập trung vào công tác tổng kết năm mà chưa thực hiện hết các nội dung khác (quy định tại Điều 5, Nghị định số 04/2015/NĐ-CP và Điều 6, 7 của Thông tư số 01/2016/TT-BNV). Chất lượng và hiệu quả hoạt động Ban Thanh tra nhân dân ở các cơ quan, đơn vị còn hạn chế. Việc xây dựng Giao ước thi đua và thành phần ký thực hiện giao ước thi đua một số cơ quan, đơn vị thực hiện chưa đúng theo quy định.

Nguyễn Thị Ngọc - Đảng ủy Khối