Công đoàn Công ty Nhôm Đắk Nông - TKV tổ chức nhiều hoạt động thiết thực cho người lao động

Chiều ngày 02/7/2024, Công đoàn Công ty Nhôm Đắk Nông tổ chức Hội nghị sơ kết hoạt động công đoàn 6 tháng đầu năm và triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2024. Tham dự Hội nghị có các đồng chí Phó Bí thư Đảng ủy, các đồng chí trong Ban lãnh đạo điều hành Công ty, Chủ tịch Công đoàn Công ty qua các nhiệm kỳ, Thường trực, ủy viên Ban Chấp hành, Ủy ban kiểm tra Công đoàn, Ban Nữ công Công ty, Ban Chấp hành Công đoàn các bộ phận nhiệm kỳ 2023 - 2028, lãnh đạo các Phòng, Phân xưởng, các tập thể và cá nhân được khen thưởng.

Theo Báo cáo đánh giá tại Hội nghị, tổng số lao động của Công ty Nhôm Đắk Nông - TKV là 1.013 người, trong đó có 65 người là dân tộc thiểu số, lao động nữ là 201 người; lao động công nghệ là 683 người, lao động quản lý 168 người và lao động phụ trợ, phục vụ là 162 người. Trong 6 tháng đầu năm 2024, Công ty Nhôm Đắk Nông - TKV bố trí đủ việc làm cho người lao động, đảm bảo không có trường hợp lao động không có việc làm hoặc lao động không đủ ngày công theo quy định. Tiền lương bình quân ước đạt 16,2 triệu đồng/ng-th, đạt 112% so với kế hoạch năm 2024, bằng 115% so với cùng kỳ năm trước.

Để tăng cường công tác chăm lo, bảo đảm quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động, Công ty Nhôm Đắk Nông - TKV chú trọng thực hiện Quy chế dân chủ cơ sở tại nơi làm việc theo Nghị định số 145 của Chính phủ. Ngoài Hội nghị người lao động năm 2024, Công đoàn Công ty Nhôm Đắk Nông - TKV đã phối hợp cùng chuyên môn thực hiện 16 cuộc đối thoại định kỳ tại nơi làm việc với 676 đoàn viên tham gia; nhiều ý kiến, kiến nghị chủ yếu liên quan đến các chế độ, chính sách, quyền và lợi ích chính đáng của người lao động được gửi lên Lãnh đạo và Công đoàn Công ty và đã được Lãnh đạo đơn vị và Công đoàn Công ty trao đổi, thảo luận, trả lời thỏa đáng cho người lao động.

Công tác chăm lo, bảo đảm quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động được Công đoàn và Công ty Nhôm Đắk Nông - TKV chú trọng, phối hợp thực hiện bằng những hoạt động thiết thực: Tặng quà cho toàn bộ công nhân lao động nhân dịp Tết Nguyên đán; tổ chức xe đưa đón cán bộ, công nhân viên và hỗ trợ chi phí đi lại dịp tết cho cán bộ, công nhân viên và tặng quà người thân; đăng cai tổ chức Chương trình Tết thợ mỏ năm 2024 vùng Tây Nguyên; tặng quà cho nữ công nhân viên chức lao động; thăm hỏi nữ công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn; tổ chức chương trình hoạt động vui chơi, tặng quà và tuyên dương, khen thưởng thành tích cho các cháu thiếu nhi là con em cán bộ, công nhân viên, người lao động Công ty; tổ chức thăm, tặng quà cho các cháu thiếu nhi, con người lao động có hoàn cảnh khó khăn; tổ chức tuyên dương Gia đình thợ mỏ tiêu biểu xuất sắc nhân ngày gia đình Việt Nam năm 2024; tổ chức chương trình tham quan, nghỉ mát cho người lao động năm 2024... với tổng số tiền gần 1,4 tỷ đồng. Công đoàn Công ty Nhôm Đắk Nông - TKV được Công đoàn Tập đoàn Than khoáng sản Việt Nam xét duyệt hỗ trợ 06 trường hợp xây mới và 01 trường hợp sửa nhà Mái ấm công đoàn. Triển khai lấy phiếu khảo sát về nhu cầu ở tập thể của công nhân để đề xuất phương án cải tạo, sửa chữa các khu nhà ở nhằm cải thiện và nâng cao chất lượng đời sống của công nhân lao động. Giám sát thực hiện an toàn vệ sinh thực phẩm tại bếp ăn tập thể để đảm bảo sức khỏe cho cán bộ, công nhân viên, người lao động; phối hợp tổ chức lấy phiếu đánh giá suất ăn công nghiệp, khảo sát đánh giá mức độ hài lòng của cán bộ, người lao động về suất ăn công nghiệp.

Đồng chí Mai Chiến Thắng - Phó Bí thư Đảng ủy trao thưởng cho các tập thể

có thành tích xuất sắc trong 6 tháng đầu năm 2024

Cũng tại Hội nghị, Ban Chấp hành Công đoàn Công ty phối hợp với chuyên môn tổ chức Lễ phát động và ký cam kết tháng thi đua cao điểm thực hiện công tác ATVSLĐ - Tháng 7 năm 2024 với 6 nội dung chính:

1. Các Công đoàn bộ phận phổ biến đến 100% công nhân lao động Công điện số 292/CĐ-TKV ngày 14/5/2024 của Hội đồng thành viên Tập đoàn về việc tăng cường thực hiện các biện pháp đảm bảo an toàn vệ sinh lao động; Công văn số 2750/TKV-TCNS ngày 13/5/2024 của Tổng giám đốc Tập đoàn về việc tiếp tục tăng cường xử lý trách nhiệm trong công tác quản lý an toàn lao động; Thực hiện nghiêm túc các nội dung của Nghị quyết liên tịch số 05-NQLT/TGĐ-CĐTKV-ĐTN ngày 16/01/2024 giữa Tổng giám đốc Tập đoàn, Công đoàn TKV và Đoàn thanh niên về công tác AT-VSLĐ năm 2024.

2. Nâng cao chất lượng hoạt động mạng lưới ATVSV; kiểm tra việc kiến nghị, tiếp nhận và giải quyết các ý kiến kiến nghị của ATVSV của lãnh đạo các đơn vị; tăng cường kiểm tra, hướng dẫn hoạt động của mạng lưới ATVSV tại các đơn vị.

3. Chỉ đạo mạng lưới ATVSV tích cực giám sát việc thực hiện các quy trình, biện pháp thi công, đôn đốc, nhắc nhở, hướng dẫn mọi người trong ca chấp hành nghiêm quy định về an toàn vệ sinh lao động. Đặc biệt ATVSV cần nâng cao tinh thần trách nhiệm, phát hiện các nguy cơ gây mất an toàn trong ca sản xuất, yêu cầu người lao động dừng làm việc nếu thấy nguy cơ trực tiếp gây sự cố, tai nạn lao động; kịp thời kiến nghị với cấp quản lý thực hiện đầy đủ các biện pháp đảm bảo an toàn vệ sinh lao động.

4. Công đoàn phối hợp tăng cường kiểm tra, giám sát về công tác AT-VSLĐ theo kế hoạch và kiểm tra đột xuất vào ca 2, ca 3; trước sau ngày nghỉ lễ, tết và nghỉ hàng tuần. Chú trọng kiểm tra, giám sát các vị trí, diện sản xuất khó khăn, nhiều nguy cơ mất an toàn lao động; Kiểm tra điều kiện, môi trường làm việc đảm bảo an toàn về sức khỏe, tính mạng cho người lao động.

5. Phối hợp cùng chuyên môn nhận diện, đánh giá đúng các vi phạm gây mất an toàn, vệ sinh lao động; xử lý nghiêm các tập thể, cá nhân vị phạm đồng thời tổ chức rút kinh nghiệm, thông tin tới toàn thể công nhân lao động trong toàn đơn vị được biết.

6. Nắm bắt tâm tư, tình cảm, nguyện vọng của người lao động; đặc biệt là các đơn vị để xảy ra sự cố tai nạn lao động nghiêm trọng, kịp thời đề xuất với cấp ủy, cơ quan chuyên môn các giải pháp phù hợp, hiệu quả.

Ký cam kết thi đua cao điểm thực hiện công tác ATVSLĐ - Tháng 7 năm 2024

Sỹ Đồng - Công ty Nhôm Đắk Nông - TKV