Ngày 04/11/2022, Tỉnh uỷ Đắk Nông ban hành Nghị quyết số 20-NQ/TU về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác cải cách hành chính tỉnh Đắk Nông đến năm 2025, định hướng đến năm 2030 đã xác định: “Đẩy mạnh cải cách hành chính nhằm xây dựng nền hành chính dân chủ, công khai, minh bạch, kỷ cương, liêm chính, chuyên nghiệp, hiện đại, hoạt động hiệu lực, hiệu quả, tinh gọn; nâng cao trách nhiệm người đứng đầu; xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức đủ năng lực, phẩm chất và uy tín để phục vụ người dân và doanh nghiệp”. Để cụ thể hóa và hoàn thành tốt mục tiêu nêu trên, việc nâng cao hiệu quả hoạt động công vụ và ý thức, trách nhiệm, quyết tâm chính trị, tinh thần tiền phong gương mẫu của cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức trong thực thi công vụ tại cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp là một trong những giải pháp đóng vai trò then chốt, góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động của bộ máy Nhà nước.
Trong những năm qua, với sự quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo sâu sát của Tỉnh ủy và UBND tỉnh, hiệu quả hoạt động công vụ và trách nhiệm thực thi công vụ, nhiệm vụ của đội ngũ cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức tại các cơ quan, đơn vị đã đạt được nhiều kết quả đáng ghi nhận. Công tác tuyên truyền, giáo dục được tăng cường, góp phần tạo chuyển biến về nhận thức và nâng cao trách nhiệm trong thực thi công vụ; đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức chấp hành tốt quy định về thời gian làm việc; thay đổi tác phong lề lối làm việc đạt hiệu quả hơn... Trách nhiệm của đội ngũ cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức trong thực thi công vụ tại các cơ quan, đơn vị ngày một nâng cao; được đánh giá cao về phong cách phục vụ; nắm vững chính sách, pháp luật; làm tròn nhiệm vụ, luôn quan tâm đến chất lượng, hiệu quả công việc; không đùn đẩy, né tránh, thoái thác công việc cho người khác. Việc thực hiện chế độ công vụ góp phần xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức.
Hội nghị chuyên đề “Nâng cao hiệu quả hoạt động công vụ và trách nhiệm thực thi công vụ, nhiệm vụ của đội ngũ cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức trong Đảng bộ Khối”
Bên cạnh những kết quả đáng khích lệ nêu trên; vẫn còn tồn tại một số hạn chế cần được quan tâm khắc phục như: Công tác tuyên truyền nâng cao nhận thức về ý thức, trách nhiệm trong thực thi công vụ chưa thường xuyên, liên tục; vẫn còn cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức chưa chấp hành tốt nội quy, quy chế làm việc của cơ quan; việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương của cán bộ, công chức chưa nghiêm; còn có cán bộ, công chức, viên chức vi phạm, sai phạm trong thi hành công vụ; một số cơ quan, đơn vị chưa gắn việc thực hiện nhiệm vụ chuyên môn với nâng cao đạo đức công vụ, văn hóa công sở; tình trạng công chức, viên chức gây phiền hà, sách nhiễu khi thi hành công vụ vẫn còn diễn ra. Một số cơ quan, đơn vị, cán bộ, công chức, viên chức chưa nêu cao tinh thần trách nhiệm trong phối hợp và thực hiện nhiệm vụ công vụ; có tâm lý lo ngại, sợ sai, sợ chịu trách nhiệm. Chính sách thu hút, đãi ngộ nguồn nhân lực chưa đủ mạnh để thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao; công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức còn dàn trãi.
Để công tác cải cách hành chính nói chung và hoạt động công vụ, trách nhiệm thực thi công vụ, nhiệm vụ của đội ngũ cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức thực sự phát huy hiệu quả, đi vào thực chất, Ban Thường vụ Đảng ủy Khối các cơ quan và doanh nghiệp tỉnh, cấp ủy các tổ chức cơ sở đảng tập trung thực hiện tốt một số nhiệm vụ sau:
Một là, tiếp tục quán triệt, phổ biến Nghị quyết số 20-NQ/TU, ngày 04/11/2022 của Tỉnh uỷ Đắk Nông về “tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác cải cách hành chính tỉnh Đắk Nông đến năm 2025, định hướng đến năm 2030”; Chỉ thị số 13/CT-UBND ngày 03/10/2022 của UBND tỉnh về việc tăng cường trách nhiệm trong thực thi công vụ, nhiệm vụ của cán bộ, công chức, viên chức trên địa bàn tỉnh Đắk Nông và các văn bản có liên quan. Tiếp tục đổi mới mạnh mẽ phương thức lãnh đạo, chỉ đạo, lề lối làm việc của các cấp ủy đảng theo hướng nói đi đôi với làm, sâu sát thực tế cơ sở.
Hai là, nâng cao vai trò, trách nhiệm của cấp ủy, người đứng đầu trong việc lãnh đạo cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức thực hiện hoạt động công vụ. Thường xuyên rà soát, bổ sung và tổ chức thực hiện tốt quy chế làm việc của cấp ủy, các quy chế hoạt động của từng chi bộ, đảng bộ; quy chế của cơ quan, đơn vị. Tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cấp ủy viên, bí thư cấp ủy.
Ba là, phát huy tinh thần trách nhiệm của cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức trong thực thi công vụ, nhiệm vụ. Siết chặt kỷ cương, kỷ luật, đạo đức công vụ; tăng cường kiểm tra, giám sát, thanh tra, nhất là kiểm tra đột xuất về thực hiện các thủ tục hành chính, về chấp hành quy định giờ giấc làm việc, tinh thần, thái độ phục vụ nhân dân, quy tắc ứng xử của cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức, người lao động tại cơ quan, đơn vị. Kịp thời thay thế, điều chuyển cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức không đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, năng lực yếu, vi phạm kỷ cương, kỷ luật và trách nhiệm giải quyết công việc theo quy định của Trung ương và Tỉnh.
Bốn là, triển khai thực hiện đồng bộ và có hiệu quả các chính sách, chế độ công vụ về đánh giá, xếp loại; thi đua - khen thưởng; đào tạo - bồi dưỡng; luân chuyển, điều động, bổ nhiệm; chế độ chính sách; cải cách chế độ tiền lương… đối với cán bộ, công chức, viên chức.
Năm là, phát huy vai trò giám sát, phản biện xã hội của các tổ chức chính trị - xã hội đối với người đứng đầu, cán bộ, đảng viên trong việc tu dưỡng đạo đức, lối sống, trách nhiệm thực hiện nhiệm vụ. Tăng cường đối thoại với cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức, người lao động trong cơ quan, đơn vị; thực hiện tiếp dân, kịp thời giải quyết đơn thư; giải quyết vụ việc bức xúc, nổi cộm.
Sáu là, phát động phong trào thi đua về nâng cao hiệu quả hoạt động công vụ; nâng cao tinh thần trách nhiệm trong thực thi công vụ, nhiệm vụ; việc thực hiện các quy định, quy chế, kỷ luật, kỷ cương hành chính, đạo đức công vụ. Trước mắt phát động phong trào thi đua lập thành tích chào mừng đại hội đảng các cấp, nhiệm kỳ 2025 - 2030. Làm tốt công tác thi đua, khen thưởng, động viên, cổ vũ, biểu dương kịp thời các tập thể, cá nhân tiêu biểu, nhân rộng các mô hình, cách làm hay.
Anh Biên - Đảng ủy Khối