Công đoàn Viên chức tỉnh Đắk Nông đẩy mạnh Cuộc vận động xây dựng người cán bộ công chức, viên chức “Trung Thành - Trách nhiệm - Liêm chính - Sáng tạo” giai đoạn 2017 - 2022

Trong những năm qua, thực hiện Nghị quyết số 09/NQ-CĐVC ngày 03/8/2017 của Ban Chấp hành Công đoàn Viên chức Việt Nam, Công đoàn Viên chức tỉnh Đắk Nông đã chỉ đạo các khối thi đua, các công đoàn cơ sở sở trực thuộc tổ chức triển khai thực hiện đạt những kết quả tích cực.

Công đoàn Viên chức tỉnh hiện gồm 58 công đoàn cơ sở và 03 khối thi đua, với gần 3.000 cán bộ, đoàn viên, lao động. Với đặc điểm đa số cán bộ, đoàn viên đảm nhiệm những công việc quan trọng, là hạt nhân trong thực hiện nhiệm vụ lãnh đạo, quản lý, điều hành các hoạt động trọng yếu của tỉnh; trực tiếp tham mưu cho Tỉnh uỷ, HĐND và UBND tỉnh xây dựng, ban hành và thực hiện các nghị quyết, chủ trương, chính sách của tỉnh, cụ thể hoá nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước vào tình hình thực tế của tỉnh nhà. Nhận thức rõ vai trò, vị trí, tầm quan trọng của phong trào thi đua trong sự nghiệp đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước là động lực thúc đẩy hoàn thành nhiệm vụ được giao của từng tập thể, cá nhân trong cơ quan, đơn vị.

Trao Giấy khen cho các tập thể, cá nhân có thành tích trong thực hiện Nghị quyết số 09/NQ-CĐVC của Ban Chấp hành Công đoàn Viên chức Việt Nam

Cuộc vận động luôn song hành với các phong trào thi đua yêu nước “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, Phong trào “Xây dựng cơ quan văn hóa”, Phong trào “ Đắk Nông chung sức  xây dựng nông thôn mới”, Phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”… và được cụ thể hóa thành những nhiệm vụ thiết thực, sát hợp với đặc điểm tính chất, nhiệm vụ của từng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp có tác động tích cực và thực sự lan tỏa, ăn sâu vào nếp nghĩ, cách làm của đa số đoàn viên, người lao động. Cuộc vận động được gắn với các hoạt động tuyên truyền, thực hiện việc “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” trong đó đã chú ý tiêu chí: cần, kiệm, liêm, chính, chí công, vô tư” trong mỗi con người, vững vàng về chính trị, gương mẫu về đạo đức, trong sạch về lối sống; có kiến thức chuyên môn và năng lực hoạt động thực tiễn. Đã có nhiều đề tài, sáng kiến, sản phẩm, việc làm có ý nghĩa được đăng ký triển khai và đưa vào ứng dụng thực tiễn, góp phần nâng cao chất lượng tham mưu, tổng hợp trên tất cả các lĩnh vực. Trung bình hàng năm có hơn 90% nữ đoàn viên đạt danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, duy trì và phát huy các hoạt động phối hợp tổ chức các phong trào văn hóa, văn nghệ - thể dục thể thao… đã tạo nên khí thế thi đua sôi nổi góp phần quan trọng hoàn thành nhiệm vụ chính trị các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp và đóng góp tích cực vào thành tựu phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh nhà. Tích cực triển khai đến đoàn viên, người lao động tham gia cuộc thi cải cách hành chính và xây dựng văn hóa công vụ” do Công đoàn Viên chức Việt Nam phối hợp với Bộ Nội vụ phát động, qua phát động đợt 1 đã có gần 1.500 lượt đoàn viên, người lao động tham gia.

Bên cạnh đó, công đoàn đã chủ động tham gia với chuyên môn xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng, có cơ chế khuyến khích và tạo nhiều điều kiện thuận lợi cho hàng ngàn cán bộ, đoàn viên, lao động được học tập nâng cao trình độ học vấn, chính trị, chuyên môn, nghiệp vụ, ngoại ngữ… phấn đấu vươn lên, để đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ được giao, trong những năm qua đã có hơn 1.000 lượt đoàn viên, người lao động được các cơ quan cử đi đào tạo về chuyên môn, lý luận chính trị, bồi dưỡng nâng cao nghiệp vụ, qua đó nâng cao chất lượng tham mưu cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được giao. Đổi mới và nâng cao việc xây dựng hợp lý cơ cấu công chức gắn với vị trí việc làm trên cơ sở xác định rõ chức năng, nhiệm vụ của cơ quan. Chú trọng công tác bồi dưỡng cán bộ, công chức phù hợp với năng lực thực tiễn của cơ quan. Đến nay Trình độ chuyên môn: 06 tiến sỹ; 335 thạc sỹ; đại học, cao đẳng 2230 người, số còn lại là trung cấp và chưa qua đào tạo. Lý luận chính trị: Cao cấp, cử nhân 589 người; trung cấp 698 người. Trung bình hàng năm các công đoàn cơ sở đã giới thiệu cho Đảng xem xét kết nạp gần 100 đoàn viên ưu tú...

Trong 5 năm qua, được sự quan tâm chỉ đạo kịp thời, sâu sát của cấp ủy đảng, sự phối hợp và tạo điều kiện của chuyên môn nên phong trào thi đua ngày càng đẩy mạnh và đạt được nhiều kết quả đáng khích lệ, có hàng trăm lượt tập thể đạt danh hiệu “Tập thể lao động xuất sắc”; nhiều cá nhân đạt các danh hiệu “Chiến sĩ thi đua” các cấp; hàng năm bình quân có trên 98% công đoàn cơ sở đạt danh hiệu công đoàn cơ sở vững mạnh, công đoàn hoàn thành tốt nhiệm vụ, công đoàn cơ sở hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ và được các cấp công đoàn khen thưởng.

Công tác kiểm tra, đánh giá, tôn vinh, biểu dương chưa được thường xuyên; chưa phát động tạo không khí sôi nổi trong hoạt động của các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp. Việc cụ thể hóa các nội dung, mục tiêu của cuộc vận động cho từng đối tượng cán bộ, công chức, viên chức, lao động ở cơ sở còn chung chung, chưa có tiêu chí cụ thể, hiệu quả chưa cao; Công đoàn Viên chức tỉnh, các công đoàn cơ sở chưa có cách làm mới trong chỉ đạo thực hiện, chưa có nhiều tấm gương điển hình tiên tiến trong thực hiện cuộc vận động; việc nhân rộng các nhân tố điển hình, tiên tiến chưa nhiều, sức lan tỏa chưa rộng…

Qua đánh giá, sơ kết số 09/NQ-CĐVC ngày 03/8/2017 của Ban Chấp hành Công đoàn Viên chức Việt Nam, Công đoàn Viên chức tỉnh rút ra những bài học kinh nghiệm, từ đó, đề ra một số giải pháp cụ thể nhằm nâng cao chất lượng cuộc vận động trong thời gian tới.

Phan Hồng - Công đoàn Viên chức tỉnh Đắk Nông