Một số giải pháp về nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của TCCS đảng và chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên của Đảng bộ Khối các cơ quan và doanh nghiệp tỉnh Đắk Nông trong giai đoạn hiện nay

Điều lệ Đảng Cộng sản Việt Nam, được Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XI thông qua, chỉ rõ: “Tổ chức cơ sở đảng (chi bộ cơ sở, đảng bộ cơ sở) là nền tảng của Đảng, là hạt nhân chính trị ở cơ sở”([1]). Tổ chức cơ sở đảng có vị trí, vai trò đặc biệt quan trọng trong công tác xây dựng Đảng, trong lãnh đạo sự nghiệp xây dựng, bảo vệ và phát triển đất nước. Đây là nơi trực tiếp thực hiện chủ trương, đường lối, nghị quyết của Đảng, đồng thời cũng là nơi kiểm nghiệm và góp phần quan trọng vào việc hình thành, phát triển chủ trương, đường lối của Đảng thông qua những kinh nghiệm thực tiễn phong phú của đội ngũ đảng viên và quần chúng nhân dân. Đây cũng là nơi trực tiếp tiến hành các hoạt động quan trọng trong công tác xây dựng Đảng, như kết nạp, quản lý, phân công nhiệm vụ, kiểm tra, đánh giá đảng viên; nơi đảng viên thường xuyên thực hành các nguyên tắc tổ chức và sinh hoạt; nơi xuất phát đề cử ra cơ quan lãnh đạo các cấp của Đảng.

Chủ tịch Hồ Chí Minh và Đảng Cộng sản Việt Nam luôn coi các TCCS đảng là những đơn vị chiến đấu cơ bản, những tế bào tạo nên sức sống, sự lớn mạnh của Đảng. Chủ tịch Hồ Chí Minh đã chỉ rõ: Chi bộ là nền móng của Đảng, chi bộ tốt thì mọi việc sẽ tốt và Đảng mạnh là do chi bộ mạnh, chi bộ mạnh là do từng đảng viên mạnh. Việc xây dựng, nâng cao chất lượng của TCCS đảng là nhiệm vụ thường xuyên và quan trọng hàng đầu của công tác xây dựng Đảng.

Trong những năm qua, Ban Chấp hành Trung ương, Bộ Chính trị, Ban Bí thư đã có nhiều chủ trương, giải pháp về xây dựng, củng cố, nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức cơ sở đảng và đội ngũ cán bộ, đảng viên. Thực hiện sự chỉ đạo của Trung ương, của Tỉnh ủy, các cấp ủy, tổ chức đảng thuộc Đảng bộ Khối các cơ quan và doanh nghiệp tỉnh Đắk Nông đã tập trung lãnh đạo, tạo được một số chuyển biến tích cực về công tác xây dựng tổ chức cơ sở đảng, nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên.

Tuy nhiên, hiện nay, trong Đảng bộ Khối các cơ quan và doanh nghiệp tỉnh Đăk Nông vẫn còn một số tổ chức cơ sở đảng yếu kém; một số cấp ủy, chi bộ chưa phát huy được vai trò là hạt nhân chính trị lãnh đạo của Đảng; chi bộ chưa thể hiện tốt vai trò là nơi lãnh đạo, giáo dục, quản lý, giám sát và rèn luyện đội ngũ đảng viên, làm suy giảm lòng tin của quần chúng nhân dân đối với Đảng, giảm năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của Đảng ngay từ chi bộ. Công tác tuyên truyền giáo dục đường lối, chính sách của Đảng, pháp luật của nhà nước ở một số nơi chưa tốt, thiếu sâu sắc và còn mang tính hình thức.  Khả năng lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ, nhất là nhiệm vụ chính trị, sản xuất kinh doanh của một số TCCS đảng còn hạn chế. Công tác tự phê bình và phê bình một số tổ chức cơ sở đảng chưa tốt, còn hình thức, đã làm giảm sức chiến đấu trong Đảng. Kỷ luật trong một số TCCS đảng chưa thật sự nghiêm minh làm cho việc đánh giá chất lượng năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của một số tổ chức cơ sở đảng và đội ngũ đảng viên chưa thực chất. Tính gương mẫu và trách nhiệm nêu gương chưa được thể hiện rõ nét trong một bộ phận đảng viên. Công tác cán bộ và công tác phát triển Đảng ở một số tổ chức cơ sở đảng còn chưa đảm bảo chất lượng.

Nghị quyết Đại hội XII của Đảng đã xác định: “Xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh, nâng cao năng lực lãnh đạo, tăng cường bản chất giai cấp công nhân và tính tiên phong, sức chiến đấu, phát huy truyền thống đoàn kết, thống nhất của Đảng; ngăn chặn, đẩy lùi tình trạng suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, những biểu hiện "tự diễn biến", "tự chuyển hóa" trong nội bộ. Đổi mới mạnh mẽ công tác cán bộ, coi trọng công tác bảo vệ Đảng, bảo vệ chính trị nội bộ; tăng cường và nâng cao chất lượng công tác tư tưởng, lý luận, công tác kiểm tra, giám sát và công tác dân vận của Đảng; tiếp tục đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng”([2]). Do đó, để tiếp tục nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của tổ chức cơ sở đảng thuộc Đảng bộ khối các cơ quan và doanh nghiệp tỉnh trong thời gian tới, xin đề xuất một số giải pháp sau:

- Đổi mới công tác giáo dục chính trị tư tưởng, nâng cao trí tuệ và đạo đức cách mạng cho đảng viên 

Đây là một trong những giải pháp quan trọng nhất nhằm nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của TCCS đảng và chất lượng đội ngũ đảng viên. Cấp uỷ các TCCS đảng, cán bộ chủ chốt cần tiếp tục nghiên cứu, quán triệt và thực hiện Nghị quyết số 22-NQ/TW của Ban Chấp hành Trung ương Đảng (khóa X) gắn với việc thực hiện Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XII) và Chỉ thị số 05-CT/TW của Bộ Chính trị về “đẩy mạnh học tập  và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”.

- Đổi mới và nâng cao chất lượng, năng lực công tác của cán bộ cấp ủy, chi bộ, đảng bộ đáp ứng được yêu cầu lãnh đạo và sức chiến đấu của TCCS đảng

Đây là giải pháp thường xuyên và cơ bản nhằm nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của TCCS đảng và chất lượng đội ngũ đảng viên. Cấp uỷ, cán bộ chủ chốt cơ sở lãnh đạo, chỉ đạo, xây dựng, củng cố, kiện toàn cấp uỷ cơ sở có số lượng, cơ cấu hợp lý, chất lượng cao, đúng quy định của Ban Chấp hành Trung ương, phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của từng loại hình TCCS đảng trong cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp và đặc điểm của đội ngũ đảng viên. Kết hợp chặt chẽ việc kiện toàn cấp uỷ với bố trí cán bộ chủ chốt; lựa chọn, bố trí nhân sự cán bộ chủ chốt có đủ tiêu chuẩn để bầu vào cấp uỷ, bí thư, phó bí thư đáp ứng yêu cầu lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ chính trị của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.

- Đổi mới công tác cán bộ, công tác quản lý, phân công công tác, tăng cường công tác kiểm tra, giám sát và xử lý vi phạm của cán bộ, đảng viên trong các TCCS đảng

Trong tình hình hiện nay, đây là giải pháp rất quan trọng cần phải được đẩy mạnh và tăng cường nhằm xây dựng, củng cố đội ngũ cấp uỷ cơ sở, cấp uỷ viên, cán bộ chủ chốt có bản lĩnh chính trị kiên định vững vàng, có đạo đức, lối sống trong sạch, lành mạnh; có chuyên môn nghiệp vụ và năng lực tổ chức thực tiễn giỏi. Đổi mới nội dung, chương trình tập huấn cho đội ngũ cấp uỷ viên cơ sở, nhất là bồi dưỡng kỹ năng, nghiệp vụ về công tác xây dựng Đảng. Thực hiện nghiêm túc, đánh giá đúng chất lượng đội ngũ đảng viên, cấp uỷ viên, tổ chức đảng; khắc phục các biểu hiện hạ thấp tiêu chuẩn, chạy theo thành tích. Đồng thời, xử lý nghiêm minh, đúng người đúng tội, để giữ nghiêm kỷ luật Đảng; kiên quyết đưa những người không đủ tư cách đảng viên ra khỏi Đảng; nâng cao chất lượng công tác phát triển Đảng.

- Tăng cường công tác vận động quần chúng và giữ mối liên hệ chặt chẽ với nhân dân của các TCCS đảng

Đây là một trong những giải pháp nhằm đảm bảo vị trí, vai trò lãnh đạo của Đảng đối với nhà nước, xã hội và chế độ. Phát huy vai trò, trách nhiệm của đoàn viên, hội viên trong công tác xây dựng Đảng; dựa vào quần chúng để xây dựng TCCS đảng và kiểm tra, giám sát hoạt động của cán bộ, đảng viên. Tiếp tục khảo sát để thành lập các tổ chức đảng, Đoàn thể  ở các doanh nghiệp mới thành lập, nhất là đối với các doanh nghiệp tư nhân.

- Tăng cường lãnh đạo thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở và đẩy mạnh hơn nữa công tác phê bình và tự phê bình trong các TCCS đảng.

Thực hiện nghiêm quy chế dân chủ ở cơ sở trong cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp. Cấp ủy, lãnh đạo cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp thường xuyên đối thoại, lắng nghe, học hỏi, tiếp thu ý kiến và giải quyết các khó khăn, vướng mắc của người lao động. Nghiêm túc tự phê bình và phê bình, trung thực, chân thành, thẳng thắn, giữ gìn sự đoàn kết thống nhất; đổi mới phương pháp, tác phong công tác theo hướng dân chủ, sát thực tế, nói đi đôi với làm; lắng nghe, tiếp thu ý kiến đóng góp cán bộ, đảng viên và quần chúng.

- Đổi mới và nâng cao chất lượng, nội dung, hình thức, nâng cao chất lượng sinh hoạt Đảng

Tiếp tục quán triệt Chỉ thị số 10-CT/TW của Ban Bí thư về nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ; Hướng dẫn số 12-HD/BTCTW của Ban Tổ chức Trung ương về nội dung sinh hoạt chi bộ, Hướng dẫn số 01-HD/ĐUK, ngày 24/5/2019 của Đảng ủy khối về trình tự, nội dung và đánh giá chất lượng sinh hoạt Chi bộ; tạo sự chuyển biến mạnh mẽ về nhận thức, trách nhiệm của cấp uỷ, cán bộ, đảng viên, nhất là bí thư cấp uỷ, cấp uỷ viên về sự cần thiết và yêu cầu nâng cao chất lượng, sinh hoạt Đảng; thực hiện đổi mới nội dung, hình thức sinh hoạt phù hợp với từng loại hình TCCS đảng trong doanh nghiệp và xây dựng, triển khai thực hiện Nghị quyết.

-  Thực hiện mạnh mẽ chủ trương trẻ hóa, tiêu chuẩn hóa chức danh cán bộ; tạo bước chuyển có tính đột phá về xây dựng đội ngũ cán bộ ở cơ sở

Đẩy mạnh công tác đào tạo, bồi dưỡng, quy hoạch đội ngũ cán bộ của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp vững mạnh bằng nhiều hình thức và giải pháp phù hợp. Tiếp tục tăng cường công tác luân chuyển cán bộ, đồng thời tạo điều kiện thuận lợi cho cán bộ có cơ hội đi đào tạo, bồi dưỡng về chuyện môn nghiệp vụ, lý luận chính trị để từng bước chuẩn hoá đội ngũ cán bộ theo tiêu chuẩn chức danh.

                                                Nguyễn Khắc Trung - Đảng ủy Khối